eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szczecinek › Energy Project Manager

Kto szuka:

Kronospan Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Energy Project Manager

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: budowlane lub elektryczne);
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika projektu/ inżyniera energetycznego w zakresie uzgadniania warunków energetycznych (umowy dotyczące zakupu energii, umowy dotyczące wprowadzenia wyprodukowanej energii na rynek);
  • Doświadczenie w projektach z zakresu zielonej energii - wiatr, fotowoltaika, kogeneracja lub inne alternatywne źródła energii;
  • Umiejętności negocjacyjne pozwalające na prowadzenie negocjacji z dostawcami i wykonawcami;
  • Umiejętność przeprowadzania analizy rentowności farm PV oraz monitorowania rynku PV;
  • Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy oraz odporność na stres;
  • Gotowość do proponowania rozwiązań oraz podejmowania inicjatywy;
  • Chęć do rozwoju oraz nawiązaniu długoterminowej współpracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

  • Koordynacja przygotowania dokumentacji projektowej we wszystkich fazach, w tym ocena i wybór lokalizacji potencjalnych inwestycji oraz uzyskiwanie niezbędnych pozwoleń;
  • Obsługa umowy PPA, budowa farmy PV;
  • Przygotowanie budżetów i koordynacja procesów przetargowych;
  • Monitorowanie kosztów i kontrola założonego budżetu;
  • Przeprowadzanie negocjacji z klientami i dostawcami;
  • Zarządzanie budową - codzienna kontrola jakości i postępu prac na budowie;
  • Przygotowanie szczegółowych harmonogramów działań i zarządzanie nimi;
  • Przekazanie zakończonego projektu energetycznego wraz z pozwoleniami do eksploatacji;
  • Uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z klientami.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • System nagród miesięcznych;
  • Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Realna szansa na dalszy rozwój zawodowy;
  • Darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Kronospan Polska Sp. z o.o.

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

  • Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...