eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Praszka › PRACUJ Z NAMI w Ochronie - mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PRACUJ Z NAMI w Ochronie - mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności


wygasło z dniem 2024-05-13


Ta propozycja była złożona przez Securitas Polska


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PRACUJ Z NAMI w Ochronie - mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, zajrzyj tutaj: Praca PRACUJ Z NAMI w Ochronie - mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Praszka, zajrzyj tutaj: Praca Praszka

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Praca w Ochronie obiektu handlowego/ 100h w miesiącu
  • Operator stacji monitorowania/ Preferowane osoby z orzeczeniem
  • Operator Monitoringu i Systemów Bezpieczeństwa - Łozienica
  • Mobilny Zespół Ochrony - Pracownik Ochrony z wpisem KPO, stawka 6080 zł brutto!
  • Stała praca w Ochronie obiektu handlowego
  • ARTETERAPEUTA - MOZLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA OBYWATELI UKRAINY
  • Zatrudnimy Pracownika Ochrony/ Sierakowskiego- 29zł/h
  • Pracownik Ochrony Obiektu Handlowego - Pruszków
  • Pracownik Ochrony w obiekcie handlowym, Kraków
  • LIDER SPEDYTORÓW / SPEDYTOR

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.