eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zabrze › HR Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Kto szuka:

Zabrze Cable Factory sp. z o.o.

Stanowisko:

HR Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Lokalizacja:

Zabrze

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Rekrutacja i selekcja kandydatów
  • Wdrażanie nowych pracowników oraz organizowanie szkoleń wstępnych
  • Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
  • Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz konfliktami w miejscu pracy
  • Koordynacja procesu rezygnacji pracowników oraz rozmów motywacyjnych
  • Opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych
  • Współpraca z menedżerami w zakresie planowania zasobów ludzkich
  • Realizacja działań z zakresu employer brandingu i zarządzanie wizerunkiem firmy na rynku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w branży HR, preferowane minimum 2-3 lata
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Zdolność do pracy pod presją czasu
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • Umiejętność pracy z programami komputerowymi (np. MS Office, systemy rekrutacyjne)

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę na pełen etat

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: Zabrze Cable Factory sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...