Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca jednozmianowa przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, na III piętrze. Budynek nie posiada barier architektonicznych dla osób niepełnosprawnych, praca przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Zakres zadań

• prowadzenie spraw związanych z przydziałem służbowych lokali mieszkalnych oraz postępowania administracyjne o opróżnienie lokali mieszkalnych,
• prowadzenie postępowań w sprawach o zrzeczenie się dyspozycji do lokali mieszkalnych pozostających w dyspozycji Komendanta Miejskiego Policji w Poznaniu,
• przygotowanie decyzji w sprawach przyznania, odmowy przyznania, cofania i zwracania równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego, za remont zajmowanego lokalu mieszkalnego oraz w sprawie pomocy finansowej na budownictwo mieszkaniowe dla jednostek i komórek podległych KMP w Poznaniu,
• wprowadzanie danych do systemu SWOP,
• prowadzenie kart i teczek mieszkaniowych,
• przyjmowanie interesantów,
• współpraca z jednostką nadrzędną w zakresie spraw mieszkaniowych,
• pozyskiwanie zdanych służbowych lokali mieszkalnych na potrzeby funkcjonariuszy KMP w Poznaniu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej,
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej.
• znajomość KPA i umiejętność prowadzenia postępowań administracyjnych zgodnie z KPA.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »