eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Prawnik / Radca Prawny - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Prawnik / Radca Prawny - rekrutacja online

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, Kancelarii Prawnej o uznanej marce na poznańskim rynku, w związku z rozwojem struktur wewnętrznych, poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów na stanowisko Prawnik/Radcy Prawnego, dedykowanego obszarowi Prawa Pracy.

Prawnik / Radca PrawnyMiejsce pracy: Poznań

Zadania:

  • Bieżące doradztwo prawne oraz pełna obsługa prawna klientów Kancelarii w zakresie prawa pracy,
  • Przygotowywanie projektów opinii i analiz prawnych, pism procesowych, projektów umów i innych aktów prawnych w sprawach powierzonych,
  • Budowanie długotrwałych relacji biznesowych z Klientami,
  • Prowadzenie prezentacji, negocjowanie warunków umów,
  • Samodzielna realizacja zleceń,
  • Reprezentowanie spółki przed podmiotami trzecimi (w tym sądami, organami administracji, itp.) na podstawie udzielonych pełnomocnictw,
  • Ocena ryzyk prawnych działań realizowanych przez Klientów Kancelarii,,
  • Monitorowanie powierzonych spraw pod kątem dochowania terminów na podjęcie poszczególnych czynności.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe prawnicze,
  • Uprawnienia Radcy Prawnego będa dodatkowym atutem,
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w zakresie prawa pracy,
  • Praktyczna znajomości prawa pracy - warunek konieczny,
  • Umiejętność bardzo dobrej organizacji czasu pracy,
  • Łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami,
  • Wysoka kultura osobista i zaangażowanie,
  • Punktualność, odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań.

Oferujemy:

  • Pracę w Kancelarii o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku,
  • Rozwój zawodowy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet dodatkowych benefitów,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-22

do końca oferty: 36 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

    Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

    Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...