eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Head of Recruitment

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Head of Recruitment

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracowników
  • tworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnych
  • monitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnego
  • współpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)
  • współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesu
  • współpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcę
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze
  • opracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów

Czego oczekujemy:

  • min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji
  • min. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)
  • biegła znajomość języka angielskiego C1/C2
  • praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatów
  • doświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HR
  • umiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na stres
  • podstawowa znajomość prawa pracy
  • mile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowców

Benefity:

  • umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • benefity
  • praca hybrydowa
  • samodzielne stanowisko

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki programistów w 2022 roku

    Zarobki programistów w 2022 roku

    W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto.

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...