eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gdańsk › Elektromonter Sieci Trakcyjnej - (m/k) - Niemcy

Kto szuka:

Budimex SA

Stanowisko:

Elektromonter Sieci Trakcyjnej - (m/k) - Niemcy

Lokalizacja:

Gdańsk, Gdynia, Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy : Niemcy 

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego

Oferujemy: 

  • Niemiecką umowę o pracę  (zatrudnienie w niemieckiej spółce)
  • Atrakcyjne zarobki w euro 
  • Płatne delegacje 
  • Darmowe zakwaterowanie
  • Bus służbowy dla brygady
  • 30 dni urlopu wypoczynkowego
  • Ubezpieczenie na terenie Niemiec (niemiecka kasa chorych)
  • Świadczenia rodzinne na dzieci (Kindergeld)
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Prywatną opiekę medyczną w Polsce (Medicover)
  • Odzież roboczą i ochronną, narzędzia pracy
  • Opiekę polskojęzyczną

Aplikuj jeśli:

  • Posiadasz  min. 2 letnie doświadczenie jako elektromonter kolejowej lub tramwajowej sieci trakcyjnej
  • Masz prawo jazdy kat. B
  • Priorytetowo traktujesz i przestrzegasz zasad BHP
  • Jesteś gotowy do pracy na terenie całych Niemiec 

Zadania:

  • Montaż, demontaż, naprawa, regulacja kolejowej sieci trakcyjnej
  • Stosowanie się do obowiązujących przepisów na szlakach kolejowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: Budimex SA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?