eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mazowieckie › Product Manager

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Product Manager

Lokalizacja:

Mazowieckie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Product Manager
Mazowieckie
NR REF.: 1186140


Twoja następna firma

Naszym klientem jest producent o globalnym zasięgu, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu instalacji sanitarnych. Aktualnie do swojego działu rozwoju produktu poszukują osoby na stanowisko Product Manager. 

Twoje następne stanowisko

Na co dzień Product Manager, będzie odpowiedzialny za wprowadzanie nowego produktu na rynek związanego z odwodnieniem. Przede wszystkim będzie chodziło o jak największe pokrycie rynku. Ponadto osoba na tym stanowisku będzie rozwijała portfel klienta pod kątem technicznego wsparcia. Dodatkowo do codziennych obowiązków PM39a, będzie należało przygotowywanie dokumentacji technicznej, branie udziału w targach branżowych, oraz szkolenie pracowników wewnętrznych, jak i zewnętrznych kontrahentów. 

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

Najlepiej na tym stanowisku, sprawdzą się osoby, które ukończyły studio na kierunkach typu: Inżynieria Środowiska, Energetyka, Mechanika i Budowa Maszyn oraz pokrewne. Umiejętność prezentacji, komunikacji i pracy zespołowej również uważana jest przez Klienta za aspekt kluczowy. Ponadto umiejętność swobodnego poruszania się w programie AutoCAD jest obowiązkowa. Znajomość języka angielskiego jest wymagana na poziomie swobodnej komunikacji. 

Co zyskujesz?

W zamian firma oferuje atrakcyjne, dwuskładnikowe wynagrodzenie, stabilny model współpracy. Narzędzia do pracy takie jak samochód, telefon, komputer oraz pakiet benefitów. 

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-27

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...