eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Pracownik Działu Dostaw

Kto szuka:

MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

Stanowisko:

Pracownik Działu Dostaw

Lokalizacja:

Kraków, ul. Jasnogórska

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich głównych zadań będzie należało:
  • Kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami klientów.
  • Dbanie o zgodność jakościową oraz ilościową towaru z zamówieniem.
  • Odpowiednie pakowanie towarów.
  • Stosowanie się do wymagań firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy.
  • Dyspozycyjność (praca zmianowa również w porze nocnej).
  • Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe.
  • Mile widziana książeczka Sanepidu.

Firma oferuje:

Mamy Ci do zaoferowania:
  • Wsparcie w procesie wdrożenia.
  • Pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (zawsze na czas) oraz system premiowy.
  • Pakiet opieki medycznej.
  • Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
  • Bogaty pakiet socjalny.
  • Nauka języka obcego na platformie e-Tutor.
  • Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
  • Zniżki na zakupy w MAKRO.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Okazjonalne bony towarowe.
  • Dofinansowanie do wypoczynku.
  • Nagrody za polecenia pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-01

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.