eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Kierownik Budowy / Kierownik Robót Mostowych

Kto szuka:

Nowak-Mosty Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik Budowy / Kierownik Robót Mostowych

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Miejsce pracy południowa Polska - woj. śląskie, małopolskie, podkarpackie, opolskie,  świętokrzyskie (możliwość pracy w delegacji)

  • Kierowanie i nadzorowanie budową zgodnie z Projektem, Prawem Budowlanym i przepisami związanymi
  • Nadzór nad harmonogramem uwzględniającym rzeczowy i finansowy plan wykonania
  • Koordynacja prac sił własnych i podwykonawców
  • Optymalizacja technologiczno-materiałowa robót na etapie budowy
  • Dokładność, zaangażowanie, komunikatywność
  • Kreatywność
  • Nadzorowanie bieżących robót
  • Analiza dokumentacji technicznej
  • Prowadzenie rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn
  • Opracowywanie założeń budżetowych, wycena prac budowlanych
  • Opracowywanie dokumentacji powykonawczej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Uprawnienia budowlane - mostowe, wykonawcze bez ograniczeń
  • Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe po uzyskaniu uprawnień
  • Umiejętność kierowania zespołem i bardzo dobra organizacja pracy
  • Wczesne reagowanie w sytuacjach niedotrzymania harmonogramu rzeczowo-finansowego
  • Dojrzałość emocjonalna , umiejętność pracy pod presją czasu
  • Odpowiedzialność
  • Wysoka kultura osobista oraz umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność zarządzania czasem pracy oraz ustalania priorytetów zadań
  • Samodzielność i wysoki poziom zaangażowania w powierzone zadania
  • Prawo jazdy kat.B

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko kierownicze
  • Możliwość udziału w ciekawych przedsięwzięciach
  • Możliwość wykonywania ambitnych zadań
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, wypłacane zawsze terminowo
  • Przyjazną atmosferę
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-20

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Nowak-Mosty Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...