eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Wrocław › Marketing / Reklama / PR › praca

Znajdź oferty pracy

10 000 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: praca
branża: Marketing / Reklama / PR
miasto: Wrocław

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gliwice 1
  • Kraków 1
  • Łomianki 1
  • Nysa 1
  • Warszawa 1
  • Wrocław 0

Branża

  • Budownictwo / Nieruchomości / Architektura 2
  • Dział techniczny 1
  • Inne / Pozostałe 5
  • Księgowość / Audyt 1
  • Logistyka / Transport / Zakupy 2
  • Marketing / Reklama / PR 0
  • Praca fizyczna 1
  • Produkcja / Przemysł 6
  • Sprzedaż 1
  • Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering 1
  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 11
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

Ostatnio wyszukiwane

analityk biznesowy, dyrektor, kierownik budowy, automatyk, spawacz, konserwator, catia, cad, dyrektor handlowy, zdalna, cnc, CNC, elektryk, geodeta, dyrektor finansowy, kierowca, kierownik robót elektrycznych, audytor, pedagog, grafik