eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 114 ofert w bazie

Znaleziono 4 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: nauczyciel
miasto: Białystok
gdzie: b

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • NAUCZYCIEL / KOREPETYTOR PRZEDMIOTÓW SZKOLNYCH

    2024-06-11 MOOSE IHG Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok , Łomża , Suwałki
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Poszukujemy nauczycieli na stanowiska: NAUCZYCIEL / KOREPETYTOR PRZEDMIOTÓW SZKOLNYCH  matematyki, fizyki, chemii i języka polskiego, biologii, geografii, historii i wielu innych przedmiotów. PRACA W WYBRANYM PRZEZ SIEBIE REJONIE MIASTA lub ON...

  • NAUCZYCIEL / KOREPETYTOR MATEMATYKI

    2024-06-11 MOOSE IHG Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok , Łomża , Suwałki
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Poszukujemy nauczycieli na stanowiska:  NAUCZYCIEL/KOREPETYTOR matematyki, fizyki, chemii i języka polskiego, biologii, geografii, historii i wielu innych przedmiotów. PRACA W WYBRANYM PRZEZ SIEBIE REJONIE MIASTA lub ONLINE Od 1994 roku specj...

  • NAUCZYCIEL W PRZEDSZKOLU LUB NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY W PRZEDSZKOLU

    2024-06-05 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/24/1522 Obowiązki: praca w przedszkolu, praca od września w godz. 7-17 Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne Pozostałe wymagania: wyższe pedagogiczneprzygotowanie pedago...

  • Nauczyciel / Korepetytor

    2024-06-01 Superprof Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Opis stanowiska Poszukujemy  pracowników dydaktycznych w całej Polsce , do prowadzenia prywatnych lekcji z wielu dziedzin, w tym: nauki ścisłe, sztuka, języki, zdrowie, fitness i wiele więcej. Superprof jest odpowiedni dla nauczycieli na wsz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...