eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Manager Produktu Schuitemaker & Veenhuis

Kto szuka:

Agrihandler Sp. z o.o.

Stanowisko:

Manager Produktu Schuitemaker & Veenhuis

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Cała Polska



Ogólna odpowiedzialność:

Merytoryczne wsparcie procesów sprzedaży przyczep samozbierających SCHUITEMAKER oraz wozów asenizacyjnych VEENHUIS na terenie Polski oraz rozwój sprzedaży tej grupy produktów z wykorzystaniem sieci dealerskiej.

Obowiązki obejmują w szczególności
  • Budowanie wizerunku produktów na rynku polski
  • Udział w spotkaniach z klientami, jako wsparcie eksperckie podczas rozmów sprzedażowych.
  • Przygotowywanie i prowadzenie demonstracji u klientów oraz dla zespołów sprzedaży dealerów.
  • Przeprowadzanie szkoleń technicznych dla zespołów sprzedaży dealerów.
  • Analiza rynku maszyn rolniczych oraz znajomość zagadnień związanych z pozycjonowaniem produktów.
  • Udział w tworzeniu technicznych dokumentów sprzedażowych takich jak broszury, specyfikacje, prezentacje, arkusze danych itp.
  • Współpraca z Działem Marketingu w przegotowywaniu materiałów marketingowych
  • Monitorowanie i rozumienie trendów rynkowych / konkurencji dla oferowanych produktów
  • Rozwiązywanie problemów technicznych klientów – identyfikacja, analiza i wsparcie techniczne w procesie sprzedaży, uruchomienia maszyny i serwisu.
  • Przekazywanie informacji technicznych do Działu Wsparcia Technicznego, służące efektywniejszemu rozwiązywaniu problemów serwisowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne - preferowany kierunek: mechanika i budowa maszyn, mechatronika, rolnictwo
  • Wiedza w zakresie technologii produkcji rolniczej i wykorzystania maszyn rolniczych
  • Doświadczenie w praktycznym zastosowaniu przyczep samozbierających oraz wozów asenizacyjnych.
  • Znajomość najlepszych praktyk przygotowania prezentacji
    i demonstracji produktów.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, obejmujące przekazywanie złożonych aspektów technicznych odbiorcom nieznającym się na technologii
  • Dobre umiejętności interpersonalne
  • Znajomość technik sprzedażowych, w tym prezentacji przewag produktu prowadzących do zawarcia transakcji.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację z dostawcami

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Umowa o pracę
  • Motywacyjny pakiet wynagradzania
  • Szkolenia w zakresie wiedzy produktowej i technicznej
  • Narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy
  • Prywatna opieka medyczna Medicover
  • Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Agrihandler Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w II 2024 wyższa o 12,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...