Technik / Młodszy Technik Utrzymania Ruchu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Utrzymanie parku maszynowego w dobrym stanie technicznym
• Terminowa realizacja konserwacji zapobiegawczej oraz podejmowanie skutecznych i efektywnych działań naprawczych
• Budowanie niezawodności parku maszynowego poprzez wdrażanie najlepszych praktyk
• Analizowanie przyczyn i skutków awarii oraz dbanie o właściwy poziom techniczny wykonywanych prac
• Zgłaszanie zapotrzebowania części zamiennych, materiałów oraz narzędzi
• Współpraca z pracownikami magazynu
• Zespołowa realizacja wspólnych celów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (automatyka, mechatronika, elektryka, elektromechanika, mechanika)
• Doświadczenia w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu
• Dobra znajomości poparta praktyką zagadnień technicznych: mechaniki, pneumatyki, automatyki
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (np. schematy elektryczne, pneumatyczne)
• Dobra organizacja czasu i pracy własnej, determinacja i skuteczność w działaniu
• Gotowość do pracy zmianowej
• Otwartość na naukę i dzielenie się wiedzą
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo Jazdy kat. B

• Uprawnienia SEP E1
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalających na prace z dokumentacją maszyn

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• W pełni stacjonarną pracę na samodzielnym stanowisku przy realizacji ciekawych projektów
• Benefity pozapłacowe m.in.: opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie, atrakcyjny program poleceń pracowniczych
• Możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji: szkolenia wewnętrzne prowadzone przez Liderów, szkolenia zewnętrzne – uprawnienia UDT na wózki widłowe, podesty przejezdne, SEP
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »