eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWiceprezes / Członek Zarządu firmy inżynieryjno – budowlanej

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Wiceprezes / Członek Zarządu firmy inżynieryjno – budowlanej


wygasło z dniem 2020-05-21


Ta propozycja była złożona przez CONTROL PROCESS S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zarządzanie, zajrzyj tutaj: Praca Zarządzanie
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Wiceprezes / Członek Zarządu firmy inżynieryjno – budowlanej, zajrzyj tutaj: Praca Wiceprezes / Członek Zarządu firmy inżynieryjno – budowlanej

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PRACOWNIK MIESZALNI - DRUKARNIA
  • Lakiernik (m/k)
  • Specjalista do spraw produkcji zwierzęcej
  • Specjalista ds. rozliczeń materiałowych [rekrutacja online]
  • Stolarz meblowy / Operator CNC
  • Asystent ds. fakturowania oraz administracji w Dziale Eksportu
  • Spedytor międzynarodowy
  • Operator Maszynowni Chłodniczej [rekrutacja online]
  • Listonosz Pieszy / Samochodowy
  • Magazynier praca w godz. 06.00-12.00

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...