eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Chojnów › Operator wózka widłowego/od zaraz!

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego/od zaraz!

Lokalizacja:

Chojnów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • kompletacja zamówień na magazynie,
  • obsługa skanera magazynowego,
  • rozładunek towaru na magazynie i rozmieszczanie go w odpowiednie lokalizacje,
  • obsługa wózka widłowego,
  • ręczne prace magazynowe.

Oczekujemy:

  • uprawnień na wózki widłowe wydane przez UDT (warunek konieczny),
  • dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14/14-22) z możliwością przejścia na 3 zmiany,
  • możliwości dojazdu do zakładu pracy we własnym zakresie (Osła gmina Gromadka) - warunek konieczny,
  • doświadczenia w pracy na magazynie,
  • sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków,
  • umiejętności pracy w zespole.

Mamy do zaoferowania:

  • atrakcyjne wynagrodzenie (5 000 zł brutto + premia)
  • umowę o pracę tymczasową na pełen etat podpisywaną z InterKadra Sp. z o.o.,
  • możliwość długotrwałej współpracy oraz przejścia na umowę o pracę bezpośrednio do naszego Klienta,
  • premie za polecenia nowych osób do pracy,
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • sprawną rekrutację online,
  • opiekę koordynatora InterKadra.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...