Centralna Baza Ofert Pracy

INSTRUKTOR SQUASH (NR 1136)

kujawsko-pomorskie

Numer oferty: StPr/24/1136

Obowiązki:

Obsługa recepcji, obsługa klienta, instruktaż gry w squash.

Godziny pracy: 7:00 - 15:00/15:00 - 23:00.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

Pozostałe wymagania:

Miejsce pracy: Portowa 8, 85-757 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: kontakt tel. 509 711 821 w godz. 8:00 - 16:00

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR ŻŁOBIARKI RĘCZNEJ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWCA-KURIER

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-05-07

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku

Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych.
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
W których branżach stawki freelancerów wzrosły najbardziej w I połowie 2023 roku?

Średnie stawki polskich freelancerów wzrosły w ciągu roku o blisko 25 proc. - wynika z danych Useme. W których branżach stawki freelancerów wzrosły najbardziej w I połowie 2023 roku?
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...