eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Busko-Zdrój › DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy)


wygasło z dniem 2017-05-01


Ta propozycja była złożona przez MAGTRANS Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Logistyka / Transport / Zakupy, zajrzyj tutaj: Praca Logistyka / Transport / Zakupy
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy), zajrzyj tutaj: Praca DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Busko-Zdrój, zajrzyj tutaj: Praca Busko-Zdrój

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Planning Coordinator
  • Komisjoner bez znajomości j.niemieckiego
  • Pracownik magazynowy - operator wózka widłowego
  • Dyrektor Logistyki
  • Pracownik Magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe
  • Spedytor Międzynarodowy
  • Operator wózka bocznego wysokiego składowania: Bedburg
  • Specjalista ds. importu z j. norweskim
  • Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
  • Specjalista ds. rozwoju współpracy z dostawcami (branża automotive) (Supplier Quality Engineer)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia członków rad nadzorczych: kto płaci najwięcej, a kto najmniej?

    Wynagrodzenia członków rad nadzorczych: kto płaci najwięcej, a kto najmniej?

    Większość publikacji, w których analizowane są stawki płac członków rad nadzorczych, koncentruje się na kwotach najwyższych wynagrodzeń. Często pomijane są osoby, które w ogóle nie pobierają wynagrodzenia za pełnienie funkcji w ...

  • 7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować

    7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować

    Sztuka negocjacji to skuteczne oręże w walce o satysfakcjonujące warunki pracy. Przeważnie wykorzystujemy ją w czasie rozmów o wynagrodzeniu, ale warto pamiętać, że zastosowanie znajduje również w dyskusji nad innymi kwestiami związanymi ...

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

  • Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?

    Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?

    Niemal każdy zleceniobiorca znalazł się lub znajdzie w sytuacji, w której wiąże go obowiązująca umowa zlecenia, nie może on jednak wykonać umówionych prac z przyczyn niezależnych od niego. Czasem są to okoliczności zewnętrzne, czasem ...

  • Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.