eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Busko-Zdrój › DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy)

Kto szuka:

MAGTRANS Sp. z o.o.

Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się, rodzinnych przedsiębiorstw branży TSL w południowej Polsce. Działając na rynku krajowym oraz zagranicznym od 1982 roku, zdobyliśmy niezbędne doświadczenie i opracowaliśmy know-how, dzięki czemu jesteśmy obecni na najważniejszych rynkach europejskich i pełnimy na nich rolę aktywnego gracza. Specyfika dynamicznego rozwoju naszego przedsiębiorstwa wynika z nieustannego poszukiwania rozwiązań usprawniających procesy. W portfolio naszych Klientów znajdują się zarówno przedsiębiorstwa średniej wielkości jak i duże międzynarodowe koncerny. Oczekiwania klientów zagranicznych i partnerów biznesowych z Polski są miernikiem wymagań wobec kwalifikacji zespołu pracowników, który liczy już ponad 300 osób.

Stanowisko:

DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI (transport drogowy)

Lokalizacja:

Busko-Zdrój

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wszystkim Kandydatom uczestniczącym w procesach rekrutacyjnych gwarantujemy pełną poufność, dyskrecję i bezpieczeństwo danych.

W tej rekrutacji Twoja aplikacja wysyłana jest bezpośrednio do Zarządu przedsiębiorstwa.

 

DO NASZEGO ZESPOŁU POSZUKUJEMY DOŚWIADCZONEJ I AMBITNEJ OSOBY NA STANOWISKO: DYREKTOR DZIAŁU TRANSPORTU I SPEDYCJI - transport drogowy
Miejsce pracy: Busko-Zdrój (woj. Świętokrzyskie)                                                            


ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
>  efektywne, operacyjne i kompleksowe zarządzanie podległym Działem Transportu i Spedycji Drogowej,
>  stopniowa rozbudowa działu, a także motywowanie podwładnych do wysoce efektywnego jakościowo i wydajnościowo wykonywania obowiązków,
>  poszukiwanie i budowanie relacji oraz utrzymywanie efektywnej, długofalowej współpracy z Klientami obecnymi jak i potencjalnymi, wspierającej rozwój świadczonych usług,
>  szukanie innowacyjnych i indywidualnych modeli realizacji zadań prowadzące do umocnienia pozycji na rynku,
>  raportowanie do zarządu oraz tworzenie własnych raportów i analiz mających na celu bieżącą kontrole i nadzór nad całością funkcjonowania zarządzanego działu w celu obniżenia kosztów oraz uzyskania możliwie najlepszych wyników Przedsiębiorstwa,
>  przygotowanie, realizacja i bieżące nadzorowanie KPI oraz budżetu zarządzanego działu,
>  współpraca z przełożonymi przy opracowywaniu strategii udoskonalających zarządzaną jednostkę organizacyjną oraz samodzielne tworzenie planów krótko-, średnio- i długoterminowych.


CZEGO OCZEKUJEMY?
>  minimum 4-letniego doświadczenia w funkcjonującej firmie w branży TSL na podobnym stanowisku – kryterium obowiązkowe,
>  biegłej znajomości jezyka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem),
>  bardzo dobrej znajomości branży TSL,
>  umiejętności analitycznych i kontrolnych,
>  otwartości na zmiany,
>  bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności zarządczych (osobowości lidera, umiejętności delegowania zadań, mierzenia wyników),
>  umiejętności sprawnej komunikacji i pracy w zespole,
>  zaangażowania w wykonywanej pracy, samodzielności w podejmowaniu decyzji, a także wysokiej motywacji do rozwoju i osiąganiu założonych celów,
>  odporności na stres i umiejętności efektywnego organizowania sobie pracy,
>  umiejętności budowania dobrej atmosfery w zespole skierowanej na realizację wspólnych zadań,
>  dodatkowym atutem będzie dysponowanie własną bazą przewoźników i Klientów.


CO OFERUJEMY?
>  gwarancje stabilnego zatrudnienia w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji i marce na rynku krajowym oraz międzynarodowym,
>  bardzo atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie,
>  możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji,
>  możliwość implementacji własnych pomysłów i rozwiązań,
>  narzędzia pracy do realizacji powierzonych obowiązków (laptop, telefon, samochód),
>  możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach oraz dostęp do atrakcyjnych pakietów medycznych dla pracownika oraz jego rodziny,
>  pracę w miłej atmosferze w profesjonalnym zespole.


 

APLIKUJ TERAZ – GWARANTUJEMY DYSKRECJĘ

rekrutacjazarzad(małpa)magtrans.eu - wyślij e-maila bezpośrednio do Zarządu ze swoją aplikacją lub z pytaniem
ul. Boh. W-wy 116, 28-100 Busko-Zdrój - przyjedź do siedziby firmy i spotkaj się osobiście

 

Administratorem danych jest MAGTRANS Sp. z o. o. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania jak i usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.

Rodzaj pracy:
pełny etat, praca zdalna, kontrakt/freelance

Rodzaj umowy:
umowa o pracę, współpraca firma-firma

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy egospodarka-platne

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-04-17

data aktualizacji: 2017-04-17

do końca oferty: 7 dni

oferta była oglądana: 116 razy

pracodawca: MAGTRANS Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2016

    Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2016

    Wśród absolwentów studiów II stopnia najwięcej zarabiali ci po Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Mediana ich wynagrodzeń w 2016 roku wyniosła 8 000 PLN brutto. Reszta uczelni ekonomicznych znacznie odstaje na tym polu. Na drugim miejscu ...

  • Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność

    Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność

    Do tematu wynagrodzeń podchodzi się w mediach zazwyczaj z perspektywy pracownika. Autorzy artykułów zastanawiają się o ile wzrosły lub wzrosną płace, kto zarabia najwięcej, a kto najmniej. Często próbuje się definiować płacę ...

  • Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

    Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

    Brak w ogłoszeniach o pracę informacji o wynagrodzeniu oraz ewentualnych benefitach i przebiegu rekrutacji – to najczęstsze problemy wskazywane przez kandydatów do podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące ...

  • Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

    Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

    Wbrew powszechnym opiniom, system socjalny w Polsce jest dość dobrze rozwinięty. Rodzice mogą liczyć na dość szerokie wsparcie państwa, obejmujące nie tylko najgłośniejszy ostatnio element, czyli Program 500+. Pieniądze można otrzymać ...

  • Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?

    Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?

    Najpewniej jeszcze nie w głowie ci walentynkowe amory. Jeśli jednak chciałbyś zarobić przy okazji Święta Zakochanych, to już powinieneś/powinnaś rozglądać się za ogłoszeniami. Najbliższe tygodnie to czas, w którym możesz liczyć na ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.