eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Augustów › MŁODSZY WYCHOWAWCA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MŁODSZY WYCHOWAWCA

Lokalizacja:

Augustów

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0291


Obowiązki:


-Praca wychowawcza z młodzieżą.
- Prowadzenie grupy wychowawczej, organizowanie czasu wolnego uczestnikom OHP.
-Kontakty ze środowiskiem szkolnym oraz rodzinnym młodocianego.
- Kontakty z pracodawcami zatrudniającymi uczestników Hufca Pracy.
-Prowadzenie kół zainteresowań.
-Organizacja imprez kulturalno-oświatowych i sportowo rekreacyjnych.
-Realizacja programów profilaktyczno-edukacyjnych.
-Prowadzenie dokumentacji wychowawczej i sprawozdawczej.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA NIEZBĘDNE Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2023 r. poz. 984 i 1234 wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym). Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. WYMAGANIA DODATKOWE Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. Prawo jazdy kat. B. Umiejętność pracy z ludźmi i z dokumentacją biurową. Nastawienie na realizację celów, rzetelność, terminowość. Odporność na stres, elastyczność.


Miejsce pracy: Al. Kardynała Wyszyńskiego 3, 16-300 Augustów, powiat: augustowski, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: - Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie. - CV i list motywacyjny. -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia (kopia dyplomu a w przypadku ukończenia kierunku innego niż pedagogika lub psychologia dodatkowo kopia suplementu do dyplomu). -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego. - Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. - Podpisane oświadczenie o fakcie zamieszkiwania lub niezamieszkiwania poza granicami Polski. W przypadku zamieszkiwania poza granicami Polski podpisane oświadczenie o niekaralności w kraju zamieszkiwania zagranicą.Szczegółowe informacje na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-03-22

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...