J.W.

na jedną zmianę, tylko w dni robocze, 40h tygodniowo
ze służbowym samochodem, laptopem i komórką.

Tylko poważne oferty.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>
> na jedną zmianę, tylko w dni robocze, 40h tygodniowo
> ze służbowym samochodem, laptopem i komórką.
>
> Tylko poważne oferty.

Nie ma problemu, jak gwarantujesz ze dzieki zatrudnieniu Ciebie firma
otrzyma nie tylko dochod pokrywajacy wydatki utworzenia i utrzymania Twojego
stanowiska lecz co najmniej drugie tyle zarobi. I nie jednorazowo lecz
miesięcznie.

Powaznie mowie.

do góry

<a...@g...pl> napisał(a):

>
> >
> > na jedną zmianę, tylko w dni robocze, 40h tygodniowo
> > ze służbowym samochodem, laptopem i komórką.
> >
> > Tylko poważne oferty.
>
> Nie ma problemu, jak gwarantujesz ze dzieki zatrudnieniu Ciebie firma
> otrzyma nie tylko dochod pokrywajacy wydatki utworzenia i utrzymania
Twojego
> stanowiska lecz co najmniej drugie tyle zarobi. I nie jednorazowo lecz
> miesięcznie.
>
> Powaznie mowie.
>

I właśnie przez takich jak Ty, jest bezrobocie, i w każdym ogłoszeniu 1276
brutto.
Bo firma musi zarobić na pracowniku conajmniej tyle samo co on na siebie....
Co za debilizm...
Ważne żeby colokwiek zarobiła, zeby nie straciła! a dała komuś pracę

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Ważne żeby colokwiek zarobiła, zeby nie straciła! a dała komuś pracę
>

tak działa Caritas a nie firma geniuszu ekonomii

do góry

siplus <p...@s...eu> napisał(a):

> > Ważne żeby colokwiek zarobiła, zeby nie straciła! a dała komuś pracę
> >
>
> tak działa Caritas a nie firma geniuszu ekonomii

Ciekawe jakby to było, gdyby ustawodawca ustalił wysokość płacy minimalnej
brutto powiedzmy na 1276 ale euro?

Ilu takich zachłannych właścicieli firm poszło by z torbami...

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Ciekawe jakby to było, gdyby ustawodawca ustalił wysokość płacy minimalnej
> brutto powiedzmy na 1276 ale euro?

nic by nie było ustawodawca by poszedł z torbami

> Ilu takich zachłannych właścicieli firm poszło by z torbami...
>
to się nazywa komunizm
fajny system, tylko dlaczego się posypał skoro to takie dobre?
stocznie kopalnie i inne firmy państwowe kiepsko szło
doczytaj a nie wymyślaj nowej ekonomii

do góry

>> > Ważne żeby colokwiek zarobiła, zeby nie straciła! a dała komuś pracę
> Ilu takich zachłannych właścicieli firm poszło by z torbami...

a ilu pracownikow poszlo by na zielona trawke - pamietaj ze kazdy jeden
"wyzyskiwacz zachlanny" to min 1 lub kilka/nascie lub set ludzi ktorzy tez
pojda na trawke.

a moze tak "geniuszu zatrudnien" w ramach przykladu zaloz DG i zatrudnij na
poczatek jedna osobe za te 2500 netto /lub chociaz minimalna krajowa/ -
nawet bez samochodu, telefonu i calej otoczki /w firmie pracownik to tez
otoczka - czasem samochod gdzie placisz dodatkowy haracz za kazdy km na
srodowisko, badania pracownikow, bhp, ciuchy robocze, woda w lato, narzedzia
z certyfikatami itp itd/
Pamietaj ze zgodnie z tym co mowisz on nie musi poza pensja 2500 zarobic nic
wiecej - wazne zeby mial prace.
Ciekawe na ile ci wyplat starczy
- pamietaj ze od tego pracownika masz 3 zus-y, US i jeszcze jakbys
niedopelnil bhp i pip w zakresie jego stanowiska pracy to kary za to, ze
mozesz trafic na "chorowitego" co polowe miesiaca bedzie na zwolnieniu
siedzial i za free mu placisz itp., ze moze ci fuchy robic za twoja kase i
twoim materialem
- pamietaj ze musisz to placic, wraz z jego pensja niezaleznie czy w tym
miesiacu zarobil na firme
10 000 czy 1000 czy 1 zł , czy euro jest po 3 czy 6 zl, czy jest kryzys czy
nie itp
- pamietaj ze ty a nie pracownik udziela najczesciej 2 lat gwarancji i
serwisu gwarancyjnego na to co robi twoja firma /nawet jak juz nie ma
pracownika-chyba ze planujesz mowic ze zwolniles henia i gwarancji niet -
ale wtedy to inny paragraf/
- pamietaj ze za to co on nabroi ty jako firma odpowiadasz wiec dolicz
jeszcze ubezpieczenia

i jak geniuszu? zakladaj DG i pokaz ze mozna, zeby ludzie prace mieli, nawet
z toba kontrakt na te 2500 podpisze pod warunkiem ze dasz 2500 netto
pracownikowi

do góry

To ja proponuje Was pogodzic wg takiej teorii
komunistyczno-kapitalistycznej, polegajacej na tym, ze place pracownikow
obliczamy jako % zysku firmy, a nie jako stala.
Jezeli firma zarobila w styczniu 100zl, to pracownik A dostal 10zl.
W lutym zysk wyniosl 20zl, pracownik A dostal 20zl itd.

do góry

W lutym 200zl mialo byc;)

do góry

> To ja proponuje Was pogodzic wg takiej teorii
> komunistyczno-kapitalistycznej, polegajacej na tym, ze place pracownikow
> obliczamy jako % zysku firmy, a nie jako stala.
> Jezeli firma zarobila w styczniu 100zl, to pracownik A dostal 10zl.
> W lutym zysk wyniosl 20zl, pracownik A dostal 20zl itd.

Jedyna prawnie poprawna metoda wprowadzenia twojego pomyslu to i tak
minimalna ok 12xx i premia od zysku ale ktory pracownik sie na to zgodzi i i
tak minimalna trzeba placic bo inaczej to jedno zgloszenie do pip i us na
"wyzyskiwacza" i pracodawca idzie na zielona trawke - jak i pracownik za
nim.

ale starczy juz bo sie z praca szukana zrobila praca dyskusje - milego dnia
wszystkim

do góry