eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Żory › Przedstawiciel handlowy

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja:

Żory

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

  • kompleksowa obsługa klienta B2B (rynek krajowy i zagraniczny),
  • pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych oraz utrzymywanie długofalowych relacji,
  • doradztwo techniczne i wsparcie posprzedażowe,
  • monitorowanie rynku, przygotowywanie raportów i analiz,
  • zarządzanie danymi w systemach,
  • współpraca z pozostałymi działami w ramach struktury organizacyjnej (lokalnie oraz globalnie).

Wymagania:

  • preferowane wykształcenie techniczne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny), komunikatywna znajomość języka czeskiego, będzie dodatkowym atutem,
  • mile widziane wcześniejsze doświadczenie zawodowe w handlu B2B,
  • doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych, będzie dodatkowym atutem,
  • znajomość pakietu MS Office, 
  • gotowość do pracy w trybie stacjonarnym na etapie wdrożenia, docelowo charakter pracy mobilny (podróże służbowe w kraju oraz zagranicą),
  • prawo jazdy kat. B,
  • zdolności interpersonalne, analityczne i predyspozycje handlowe,
  • umiejętności negocjacyjne, samodzielność w działaniu, proaktywność i zaangażowanie.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz premia),
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, dostęp do auta służbowego),
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?