eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szwajcaria › Cieśla - Zimmermann 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16-18 CHF netto / Dzień Pracy.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Cieśla - Zimmermann 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16-18 CHF netto / Dzień Pracy.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - SZWAJCARIA - CIEŚLA BUDOWLANY i KONSTRUKCYJNY -  ZIMMERMANN.

Szwajcarski  Pracodawca 
Zatrudni  Cieśli   Konstrukcyjnych i  Budowlanych   na  Projekty do Szwajcarii.

Pracodawca  Szwajcarska  Agencja Pracy.  Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę.

Zatrudnienie od   Maj  ,  Czerwiec  i w kolejnych miesiącach  2024. 
Lokalizacja Pracy w zależności od Zleceń.

OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH PRACOWNIKÓW   i  TEAMOW DWUOSOBOWYCH.

STAWKA  34  -  37  CHF brutto / godz.  +  Dieta 16 - 18 CHF  netto / Dzień  Pracy.
WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ. 

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik
 lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i minusuje z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery od  180 - 200  CHF / TYDZIEŃ . Pokoje zawsze jednoosobowe.

W rozliczeniu Podatkowym w Szwajcarii  Podatek Dochodowy  12 - 20 %.
Wysokość Podatku zależy od Kantonu i wieku Pracownika.

Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik 
Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
jednak po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.

Koszty Przejazdu  do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
docelowo  w wersji niemieckiej aktualne.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA 
Dla Cieśli Konstrukcyjnych  Montaż Szkieletów Domów z Drewna. 
Dla Cieśli Budowlanych  Stolarka Budowlana   Montaż Drzwi , Ramy Okienne , Parapety, Podłogi.

 WYMAGANIA REKRUTACYJNE  -  PROFIL KANDYDATA
Zawód Branżowy nie jest wymagany.
Znajomość  jęz. niemieckiego  w rozmowie komunikatywna - POZIOM A2.

Doświadczenie w branży min 2 LATA.
Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-27

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...