Kierownik Robót Elektroenergetycznych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Organizacja, nadzór oraz koordynacja robót na powierzonym odcinku, w zakresie elektroenergetycznym;
• Realizacja robót zgodnie z dokumentacją, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem;
• Kierowanie pracą podległych sił własnych i podwykonawców oraz kontrola i koordynacja ich pracy w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;
• Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie;
• Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, I PFU dotyczącej prowadzonego zadania;
• Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;
• Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy a majstrami zgodnie z przyjętym harmonogramem robót, jak również pomiędzy pozostałą kadrą techniczną;
• Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych i zorganizowania zaplecza techniczno-socjalnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne na jednym z kierunków: elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka;
• Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień, z adekwatnym doświadczeniem, jednak na stanowisko Inżyniera Budowy;
• Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;
• Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;
• Dobra znajomość programów: MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel;
• Prawo jazdy kat. B;
• Komunikatywność, operatywność, systematyczność.

• Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach;
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika;
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny;
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii);
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami;
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »