eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Świebodzin › Asystent/ka Kierownika Obiektu w Świebodzinie

Kto szuka:

Dussmann Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent/ka Kierownika Obiektu w Świebodzinie

Lokalizacja:

Świebodzin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dussmann Polska Sp. z o. o. poszukuje do swojego zespołu: 

Asystent/ka Kierownika Restauracji Pracowniczej

Oferujemy:

- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o Umowę o Pracę.

- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.

- Benefity pozapłacowe (możliwość przystąpienia do ub. grupowego, prywatna opieka medyczna).

- Pracę od poniedziałku do piątku (9:00 – 17:00) - wolne weekendy.

- Niezbędne narzędzia, dobrą atmosferę pracy oraz wsparcie Naszego Zespołu.

- Profesjonalne szkolenia. 

Zadania:

- Nadzór nad wydawaniem posiłków.

- Kontrola dokumentów od dostawców, prowadzenie rozliczeń, kontrola dostaw i stanów magazynowych.

- Raportowanie wyników do przełożonych.

- Utrzymywanie dobrych relacji z klientem.

- Współpraca z Szefem Kuchni w celu dostarczenia wysokiej jakości usług.

 Osoby zainteresowane naszą ofertą pracy prosimy o przesłanie swoich dokumentów aplikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:

- Doświadczenia na podobnym stanowisku w gastronomii (preferowana gastronomia zamknięta).

- Wykształcenia minimum średniego.

- Znajomość zagadnień HACCP.

- Dobrej znajomości MS Office.

- Aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-27

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Dussmann Polska Sp. z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...