eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Pakowacz wypieków na 20-21 maja / Poznań

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pakowacz wypieków na 20-21 maja / Poznań


wygasło z dniem 2024-05-16


Ta propozycja była złożona przez Agencja Zatrudnienia KS Service


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Kontrola jakości, zajrzyj tutaj: Praca Kontrola jakości
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pakowacz wypieków na 20-21 maja / Poznań , zajrzyj tutaj: Praca Pakowacz wypieków na 20-21 maja / Poznań
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Poznań, zajrzyj tutaj: Praca Poznań

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Графічний дизайнер / Poznań - без нічних змін - 3500 zł netto - Plewiska
  • Kontroler jakości
  • Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Komarowo
  • Pracownik produkcji | Pilawa | 4500 - 5400 zł brutto | od zaraz |
  • Працівник продукції / Łozienica - 4200 zł NETTO - БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН - Szczecin
  • Kierownik laboratorium kontroli jakości (m/k)
  • Оператор CNC / Poznań - 3500 zł netto - без нічних змін - Koziegłowy
  • Оператор продукції / Poznań - без нічних змін - 3500 zł netto
  • Spawacz-ślusarz - JEDNA ZMIANA - umowa o pracę
  • Pracownik produkcji / Rokietnica - umowa o prace - 5375 zł - Szamotuły

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...