eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódz › Payroll Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Payroll Manager

Lokalizacja:

Łódz

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Payroll Manager
Łódz
NR REF.: 1184158

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonego Payroll Managera.


Zakres obowiązków: 

  • koordynowanie pracy działu payrollowego 
  • zarządzanie podległym zespołem (wyznaczanie celów, nadzór nad realizacją, oceny, rekrutacje, onboarding) 
  • weryfikowanie pracy zespołu 
  • współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych 
  • koordynowanie zespołu w zakresie procesów payrollowych (lokalnych i globalnych), procesów obsługi pracowników, obsługi świadczeń pozapłacowych
  • odpowiedzialność za proces wypłaty wynagrodzeń 
  • weryfikacja danych, listy płac
  • wspieranie Managementu z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń
  • koordynacja procesu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
  • monitorowanie zmian z przepisów prawa pracy 
  • przygotowywanie i weryfikowanie deklaracji i rozliczeń z podmiotami ZUS, PFRON, US
  • udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu  
  • przegląd i aktualizacja procesów wewnętrznych w celu zapewnienia ich efektywności i dostosowania do sprawnego przebiegu procesów płacowych 
  • przegląd wynagrodzeń pracowników 


 Wymagania:

  • min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim 
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego - warunek konieczny 
  • wykształcenie wyższe kierunkowe - będzie atutem
  • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
  • praktyczna obsługa programu 
  • bardzo dobra znajomość programu Excel (m.in. funkcja wyszukaj pionowo, tabele przestawne itp.)
  • samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia
  • umiejętność zarządzania wieloma priorytetami


Oferowane:

  • UoP
  • rozbudowany pakiet benefitów
  • praca w modelu hybrydowym 
  • możliwość udziału w projektach międzynarodowych 


Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-13

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Pozwolą one przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...

  • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...