eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Garwolin › Pracownik produkcji | Pilawa | 4500 - 5400 zł brutto | od zaraz |

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji | Pilawa | 4500 - 5400 zł brutto | od zaraz |

Lokalizacja:

Garwolin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukasz pierwszej pracy, a może masz już pierwsze doświadczenia związane z produkcją? Jeśli TAK, koniecznie aplikuj na tą ofertę!

Poszukujemy osób do pracy na produkcji w branży chemicznej w Pilawie.

Czym się będziesz zajmować?

Obsługą urządzeń produkcji, nadzorowaniem pracy urządzeń etykietujących, kontrolą jakości gotowych produktów, czyszczeniem maszyn


Czego wymagamy?

  • Dyspozycyjności do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym
  • Chęci do zdobycia nowego doświadczenia
  • Odpowiedzialności

Co oferujemy?

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową przez Gi Group
  • Wynagrodzenie podstawowe 4500 zł brutto
  • Premię miesięczną do 20% wynagrodzenia
  • Benefity: opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie
  • Pracę od poniedziałku do piątku
  • Zniżki na produkty firmowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-25

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...