eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraTerenowy Doradca ds. Obsługi Klienta

Kto szuka:

Bocian Finanse

Stanowisko:

Terenowy Doradca ds. Obsługi Klienta

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Odwiedzanie naszych klientów i świadczenie usług w ich domach,
  • Zawieranie umów z nowymi klientami,
  • Inkasowanie należności od klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zostań naszym doradcą i zwiększ swoje dochody:
  • Masz stałą pracę, ale chciałbyś coś dorobić?
  • Jesteś już na emeryturze, ale szukasz dodatkowego źródła dochodu?
  • Chcesz mieć swobodę w wyborze czasu pracy?
  • Dołącz do nas jako doradca klienta!

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Elastyczny grafik: Ty decydujesz, kiedy i ile czasu pracujesz,
  • Wynagrodzenie oparte na liczbie obsłużonych klientów i godzinach pracy (średni tygodniowy zarobek to 70 zł - 1200 zł netto),
  • Wypłata tygodniowa,
  • Możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego nawet przy krótkim wymiarze godzin,
  • Profesjonalne szkolenie wstępne,
  • Wsparcie menedżerskie na co dzień.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-10

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Bocian Finanse

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...