zagranica
Obowiązki:
Spawanie oraz montażdetali ze stali czarnej tj. podzespoły kontenerów, detale konstrukcji i maszyn.
Wymagania:
• kilkuletnie doświadczenie jako spawacz MIG MAG,
• doświadczenie w wykonywaniu rożnego rodzaju pracach ślusarskich,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Oferujemy:
• atrakcyjne warunki finansowe według norm NBBU,
• świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia w Holandii,
• dobre warunki mieszkaniowe,
• transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,
• ubezpieczenie zdrowotne,
• darmowy kurs języka niderlandzkiego.
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
data publikacji: 2021-04-22
do końca oferty: 44 dni
pracodawca: W&F Detacheringen
branże: Inne / Pozostałe
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile zarabiają freelancerzy? Czy narzekają na pandemię?
Freelancerzy, czyli (najczęściej) specjaliści w danej dziedzinie, pracujący bez etatu i realizujący projekty na zlecenie. Sami są sobie - jak mawiał nasz narodowy wieszcz - sterem, żeglarzem i okrętem. To coraz większa i coraz lepiej ...
Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS
Informacja o stanie konta ubezpieczonego będzie w tym roku dostępna wyłącznie na PUE ZUS. Powodem jest pandemia koronawirusa. Osoby, które nie mają profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będą mogły wystąpić o IOSKU w wersji ...
GUS: średnia krajowa w VI 2020 w górę
Czerwcowa średnia krajowa wzrosła w porównaniu z majem. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny w czerwcu 2020 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5286 zł. Przypomnijmy, że w maju 2020 średnia ...
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
W dobie rozprzestrzeniającej się pandemii koronawirusa prawa rodziców zostały rozszerzone o możliwość uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z tytułu m.in. konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat ośmiu, które nie ...
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem ...