eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szwajcaria › Ślusarz / Monter 30 - 37 CHF brutto / godz. Pracy + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Ślusarz / Monter 30 - 37 CHF brutto / godz. Pracy + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - ŚLUSARZ / MONTER - SZWAJCARIA - BASEL.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACĘ.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni
ŚLUSARZY / MONTERÓW NA PROJEKTY MONTAŻOWE DO SZWAJCARII.
Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Prace.

Zatrudnienie od   22, 29  Kwiecień , Maj i w Kolejnych m-cach 2024.

OFERUJEMY
Stawka 30 - 37 CHF brutto / godz. Pracy + Dieta 16,00 CHF netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników co Tydzień .

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca za Pierwszy Tydzień
pokrywa Koszty Zakwaterowania za Pracownika i minusuje z Jego Pierwszej Wypłaty.

Koszt Kwatery od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.

W rozliczeniu Podatkowym w Szwajcarii Podatek Dochodowy 12 % - 20 %.
Wysokość Podatku zależy od Kantonu i wieku Pracownika.

Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik
Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
ale po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.

Koszty Dojazdu do Szwajcarii po Stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie aktualne CV w wersji niemieckiej
ze zdjęciem lub Zdjęcie oddzielnie ( niekoniecznie  w CV  ).

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA
Praca przy Konstrukcjach Metalowych, Konstrukcjach Stalowych lub Kowalstwie.
Dla naszych Klientów dostarczamy komponenty takie jak Drzwi, Okna, Balustrady, Wiaty Samochodowe.
Konstrukcje Wsporcze dla Hal, Mostów czy Wind.
Oprócz Technik Obróbki Konstrukcji Metalowych i Stalowych, przy Kuciu wykorzystuje się także Młoty Stalowe.
Produkcja i Montaż Fasad oraz Konstrukcji Metalowych.
Praca w Dużej Hali Montażowej, a także na Dziale Produkcji.

PROFIL KANDYDATA
Wykształcenie Branżowe  lub Doświadczenie jako Ślusarz min 3 LATA.
Doświadczenie w Warsztacie, na Budowie i Spawalnictwie.
Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Komunikatywna.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest akceptowana przez Pracodawcę.

Pracowita i Skoncentrowana Osobowość Pracownika.
o Wysokim Poziomie Świadomości Jakości Pracy  i  Lojalności  z  Firmą.
Czasowa Elastyczność do Pracy w Nadgodzinach lub Pracy Zmianowej.

Prawo jazdy kat. B
Własne Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie ma AUT SŁUZBOWYCH.
Ubranie Robocze Organizuje Pracownik.
Obuwie Ochronne Organizuje Pracodawca.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Jak podnosi Warsaw Enterprise Institute, zdrowa imigracja to taka, która pracuje i płaci podatki. Z tym stwierdzeniem trudno jest się nie zgodzić. Jednocześnie trudno jest nie dostrzec barier, jakie ciągle utrudniają i ograniczają ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...