eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › Pracownik magazynu/Komisjoner

Kto szuka:

LUPA Personal GmbH & Co.KG

Stanowisko:

Pracownik magazynu/Komisjoner

Lokalizacja:

Niemcy, Karlsruhe

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków: 
- komisjonowanie, czyszczenie artykułów ze stali, 
- sprawdzanie zgodności towaru z zamówienia
- pakowanie towaru i przygotowanie go do wysyłki
- załadunek za pomocą wózków do kompletacji zamówień 
- praca ze skanerem
- stawka: 13,50 euro brutto/h + 25,00 euro netto diety dziennej
  
Oferujemy:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą przed wyjazdem 
- ubezpieczenie oraz składki zdrowotne i emerytalne odprowadzane na terenie Niemiec 
- zakwaterowanie, pokój jednoosobowy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- możliwość pracy w godzinach dodatkowych oraz godzinach nocnych płatnych od +25%
- płatny urlop w wymiarze od 25 dni w roku
- dodatek urlopowy i świąteczny  (od 200 euro po przepracowaniu 6 m-cy)
- płatne dni ustawowo wolne od pracy
- premię za polecenie nowych pracowników
- odzież ochronną
- dostęp do mobilnej aplikacji  pracowniczej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
- doświadczenie zawodowe 
- umiejętność czytania zamówień 
- znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym 
- prawo jazdy kat. B (samochód na wyjazd)
- umiejętność pracy ze skanerem  

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: LUPA Personal GmbH & Co.KG

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...