eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy wyspa AmruumPomocnik w sklepie Niemcy / wyspa + ZAKWATEROWANIE / wyjazd bez własnego auta

Kto szuka:

FlexiPersonal sp. z o.o.

Stanowisko:

Pomocnik w sklepie Niemcy / wyspa + ZAKWATEROWANIE / wyjazd bez własnego auta

Lokalizacja:

wyspa Amruum, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

FlexiPersonal Sp. z o.o., wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 31986, poszukuje pracowników sklepu do pracy w Niemczech. Nasz Klient jest liderem w branży produkcyjnej na terenie Niemiec.

Podstawowe informacje:

·        Lokalizacja: wyspa Amrum, Niemcy

·        Start pracy: w dogodnym dla Ciebie terminie

·        Czas trwania pracy: Długoterminowe zatrudnienie

Co oferujemy?

·        Wysokie wynagrodzenie: 16 euro brutto/h + dodatki za nadgodziny, nocki, pracę w święta oraz niedziele

·        Atrakcyjną formę zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na niemieckich warunkach

·        Zakwaterowanie: Zapewniamy w pełni wyposażone kwatery z dostępem do Internetu- w pobliżu miejsca                zatrudnienia

·        Dodatki: Za nadgodziny, pracę w nocy, niedziele i święta

·        Możliwość wyjazdu grup, znajomych 

·        Gwarancje godzin: 160 godzin miesięcznie

·        Urlop: Minimum 24 dni w roku

·        Zawsze punktualne wypłaty: Wynagrodzenie zawsze do 15. dnia miesiąca

·        Opiekę koordynatora: Polskojęzyczny opiekun przez cały okres zatrudnienia

·        Wsparcie organizacyjne: Pomagamy w organizacji wyjazdu i adaptacji

Twoje zadania:

·        Obsługa klientów w sklepie oraz dbanie o wizerunek sklepu

·        Kontrola towaru, układanie na półkach

·        Obsługa kasy fiskalnej - do nauczenia na miejscu

·         Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy 

Czego oczekujemy?

·        Znajomości j.niemieckiego - min A2+

·       Mile widziane doświadczenie w pracy w Niemczech

·        Odpowiedzialności i sumienności

Jak aplikować? Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij w przycisk "Aplikuj", lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 731*100*285.

Czekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i zyskaj stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w Niemczech.

Klauzula RODO: Prosimy o dopisanie następującej klauzuli w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonego przez FlexiPersonal Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez FlexiPersonal Sp. z o.o.”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-20

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: FlexiPersonal sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...