eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator Wózka Wysokiego Składowania

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator Wózka Wysokiego Składowania

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa wózka typu VNA i innych wózków wysokiego składowania,
  • pobieranie oraz odkładanie palet na regałach,
  • załadunek i rozładunek towarów,
  • kompletowanie zamówień z użyciem skanera,
  • kontrola jakości, pakowanie i przygotowanie towaru do wysyłki,
  • dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP w magazynie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • minimum rok doświadczenia w pracy magazynowej lub logistycznej,
  • praktyka w obsłudze wózków VNA, reach truck lub widłowych,
  • ważny certyfikat na wózek VNA, wysokiego składowania lub widłowy (lub chęć jego uzyskania),
  • gotowość do pracy na wysokości z zachowaniem zasad bezpieczeństwa,
  • dyspozycyjność na dłuższy okres,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • wynagrodzenie od €14,60 do €18,92/h +1,54% ATV +8,33% dodatku wakacyjnego,
  • cotygodniowe przelewy wynagrodzenia,
  • legalne zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową z gwarancją godzin,
  • możliwość skorzystania z zakwaterowania i transportu do pracy,
  • ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej,
  • całodobowe wsparcie centrum obsługi pracowników,
  • aplikację mobilną z grafikiem, odcinkami wypłat i materiałami pomocniczymi.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-10

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.