eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy okolice MarburgOperator wózka widłowego 17 € + zakwaterowanie

Kto szuka:

FlexiPersonal sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego 17 € + zakwaterowanie

Lokalizacja:

okolice Marburg, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

FlexiPersonal Sp. z o.o., wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 31986, poszukuje operatora wózka widłowego do pracy w Niemczech. Nasz Klient działa w branży przetwórstwa drewna i energii odnawialnej.

Podstawowe informacje:

·        Lokalizacja: okolice Marburg, Niemcy

·        Start pracy: Od zaraz lub w dogodnym dla Ciebie terminie

·        Czas trwania pracy: Długoterminowe zatrudnienie

Co oferujemy?

·        Wysokie wynagrodzenie: 17 euro brutto/h + dodatki za nadgodziny, pracę w święta oraz niedziele

·        Atrakcyjną formę zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na niemieckich warunkach

·        Zakwaterowanie: Zapewniamy w pełni wyposażone kwatery z dostępem do Internetu

·        Dodatki: Za nadgodziny, pracę w niedziele i święta

·        Gwarancje godzin: 160 godzin miesięcznie

·        Dodatek za samochód: Dopłaty dla osób wyjeżdżających własnym samochodem - 70 € brutto na miesiąc

·        Urlop: Minimum 30 dni w roku

·        Zawsze punktualne wypłaty: Wynagrodzenie zawsze do 15. dnia miesiąca

·        Opiekę koordynatora: Polskojęzyczny opiekun przez cały okres zatrudnienia

·        Wsparcie organizacyjne: Pomagamy w organizacji wyjazdu i adaptacji

Twoje zadania:

·        Obsługa wózka widłowego - wózek frontowy oraz boczny

·        Przemieszczanie drewna konstrukcyjnego, bali, desek, palet i płyt w obrębie zakładu produkcyjnego

·        Załadunek i rozładunek materiałów z pojazdów dostawczych

·        Odbiór gotowych produktów z linii i transport do strefy składowania lub załadunku

Czego oczekujemy?

·        Uprawnień na wózki widłowe- aktualne

·        Znajomość j.niemieckiego - min A2

·        Własnego auto na wyjazd - dodatek 70 € brutto na miesiąc 

·        Doświadczenia w obsłudze wózka widłowego

·        Odpowiedzialności i sumienności

Jak aplikować? Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij w przycisk "Aplikuj", lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 731*100*285.

Czekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i zyskaj stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w Niemczech.

Klauzula RODO: Prosimy o dopisanie następującej klauzuli w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonego przez FlexiPersonal Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez FlexiPersonal Sp. z o.o.”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-08

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: FlexiPersonal sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...