Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Technik Laboratorium
Lokalizacja:
Rudniki
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie badań fizycznych cementów i spoiw
- Pobieranie oraz przygotowanie próbek surowców, paliw i półproduktów
- Wykonywanie badań chemicznych metodami klasycznymi oraz analiz XRF i XRD
- Obsługa oraz kontrola pracy analizatora online z poziomu laboratorium
- Prowadzenie dokumentacji jakościowej i zapisów pomiarów
- Monitorowanie i sterowanie procesem produkcji w zakresie parametrów jakościowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe techniczne)
- Podstawowa znajomość obsługi urządzeń laboratoryjnych
- Umiejętność pracy z pakietem MS Office
- Dyspozycyjność do pracy w systemie czterobrygadowym
- Dokładność, sumienność i rzetelność
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w pracy w laboratorium – mile widziane
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę na czas zastępstwa (ok. 1,5 roku), pełny etat
- Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
- Pracę w firmie dbającej o bezpieczeństwo i standardy BHP
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...