Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
ELEKTRYK – FOTOWOLTAIKA
Lokalizacja:
Niemcy, Paderborn
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Montaż i serwis wallboxów oraz stacji ładowania pojazdów elektrycznych
• Podłączanie instalacji fotowoltaicznych po stronie AC (wewnątrz budynków – domy i firmy)
• Diagnozowanie i usuwanie usterek w instalacjach PV
• Prace konserwacyjne i utrzymanie techniczne systemów PVii
WYMAGANIA:
• Doświadczenie w pracy jako elektryk lub elektromonter
• Wykształcenie kierunkowe (elektryk budowlany/energetyczny lub podobne)
• Mile widziane doświadczenie w branży OZE
• KOMUNIKATYWNA znajomość języka niemieckiego
• Prawo jazdy kat. B (mile widziane własne auto)
• Sprawność fizyczna i chęć do pracy w terenie
• Gotowość do pracy w systemie 1-zmianowym (08:00-17:00)
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckimi pracodawcami
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (od 17 euro brutto/godzina - w zależności od kwalifikacji)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie
- Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
- Możliwość aplikacji bez wysłania CV
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...