Kto szuka:
Sebatech Czech sp. k.
Stanowisko:
Elektryk
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jesteśmy polską firmą realizującą międzynarodowe projekty w branży przemysłowej. Montujemy linie produkcyjne, instalacje elektryczne i szafy sterownicze w krajach Europy i poza nią. Szukamy doświadczonych elektryków do pracy przy instalacji maszyn w Holandii oraz innych krajach Europy Zachodniej.
- Montaż i demontaż maszyn oraz linii produkcyjnych,
- Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych,
- Praca z dokumentacją techniczną,
- Dbałość o jakość i bezpieczeństwo.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność
- Gotowość do pracy za granicą,
- Prawo jazdy kat. B,
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
- Umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie 12 -20 eu/h netto (zależnie od doświadczenia),
- Umowę o pracę lub zlecenie,
- Dojazd do pracy samochodem służbowym,
- Bezpłatne zakwaterowanie,
- Pracę w stabilnej, doświadczonej firmie z projektami w Europie i na świecie
- Długoterminową współpracę i możliwość rozwoju
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.