eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Eindhoven › Cieśla szalunkowy, 600-620€ netto/ tydzień, Eindhoven, Holandia

Kto szuka:

LINK2WORK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy, 600-620€ netto/ tydzień, Eindhoven, Holandia

Lokalizacja:

Eindhoven, Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • wykonywanie prac związanych z fundamentami
  • praca w teamie dwuosobowym 
  • prace na tradycyjnych systemach szalunkowych
  • montaż elementów prefabrykowanych

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie na warunkach holenderskich
  • wynagrodzenie od 550-600€ netto/tydzień (stawka zależna od doświadczenia); kwota netto podana jest JUŻ PO odliczeniu kosztów zakwaterowania  i ubezpieczenia)
  • gwarantowane 37,5 godz. pracy w tygodniu (w przypadku nadgodzin dodatek 125%)
  • zakwaterowanie (pojedynczy pokój)


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w pracy na powyższym stanowisku - warunek konieczny
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • CV z dokładnym opisem realizowanych projektów w zawodzie cieśla szalunkowy
  • wykształcenie zawodowe, kierunkowe - mile widziane
  • posiadanie certyfikatu VCA

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: LINK2WORK Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby

    Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby

    Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...