eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Strategicznej​

Kto szuka:

PRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Strategicznej​

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań, za które będziesz odpowiedzialny/a:
  • Zarządzanie dokumentacją sprzedażową
  • Wsparcie w realizacji projektów specjalnych dla klientów
  • Koordynacja procesu decyzyjnego niestandardowych projektów
  • Współpraca z innymi działami przy tworzeniu nowych rozwiązań
  • Przygotowywanie prezentacji i raportów na spotkania wewnętrzne oraz z klientami
  • Bieżący monitoring oraz analiza rynku/ działań konkurencji
  • Obsługa systemów i generowanie raportów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Twoje doświadczenie w pracy administracyjnej (zarządzanie umowami/dokumentacją)
  • Nastawienie na szukanie rozwiązań (w tym także tych niestandardowych)
  • Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność współpracy z grupą, nadawania priorytetów swoim zadaniom oraz pracy pod presją czasu
  • Swobodne posługiwanie się pakietem MS Office: Word, Excel i Power Point (to Twoje główne narzędzia pracy)
  • Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu projektów
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego (głównie w piśmie)

Firma oferuje:

A oto co oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w trybie hybrydowym (po okresie wdrożeniowym 50% zdalnie)
  • Przyjazną atmosferę i dobrą organizację pracy
  • #Samorozwój - uczestniczę w specjalistycznych szkoleniach oraz mam dostęp do platformy szkoleniowej, w której sama wybieram interesujące mnie tematy
  • #PoszukiwanyPoszukiwana – polecam swoich znajomych do pracy, a do tego pracuję z osobami, które cenię i lubię. Za polecenie mogę zyskać nawet do 6000 zł
  • #NieSamąPracąCzłowiekŻyje – po pracy działam jako wolontariusz w Fundacji , a dodatkowo mogę poczuć się jak gwiazda rocka, bo dołączyłam do Music Band
  • #WZdrowymCieleZdrowyDuch - od pierwszych dni zatrudnienia mogę skorzystać z bezpłatnej opieki medycznej
  • #MamTęMoc - z pakietem sportowym  mam bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w całej Polsce
  • #CzujęSięBezpiecznie - dostaję bezpłatne ubezpieczenie NNW od 1 dnia zatrudnienia
  • #SpeakEnglish - uczę się angielskiego za pomocą platformy e-learningowej w dogodnym dla mnie miejscu i czasie. Mam też możliwość uczestniczenia w stacjonarnym kursie językowym
  • #WorkLifeBalance - dzięki platformie Benefits mogę wybierać benefity dopasowane do moich potrzeb. Teatr, masaż, a może zakupy w ulubionym sklepie? Wybieram to, na co mam ochotę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: PRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...