eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Włocławek › OPERATOR R91/1014-487/24

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR R91/1014-487/24

Lokalizacja:

Włocławek

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1013


Obowiązki:

Operator - Pracownik zmianowy
- obsługa zaworów, maszyn, urządzeń znajdujących się na zakładzie;
- wykonywanie patrolu instalacji, kontrolowanie pracy urządzeń w celu wykrycia niepoprawnej pracy, uszkodzeń, wycieków;
- pobieranie i dostarczanie do laboratorium próbek;
- przygotowanie, zgodnie z aktualnymi formułami, roztworów substancji chemicznych używanych w procesie;
- obsługa paneli kontrolnych w celu regulowania parametrów pracy urządzeń;
- czyszczenie rurociągów i urządzeń.
Czym zajmuje się Dział Operacyjny, do którego rekrutujemy?
- obsługa i kontrola procesu produkcyjnego,
- projektowanie narzędzi/elementów linii technologicznych potrzebnych do udoskonalenia i usprawnienia istniejących procesów produkcyjnych,
- sporządzanie raportów oraz analiz wydajności produkcji, rozwiązywanie problemów natury technicznej.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, techniczne

Zawód:

  • Operator urządzeń przemysłu chemicznego* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Uprawnienia energetyczne - eksploatacyjne
  • uprawnienia na wózki widłowe

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne; doświadczenie w pracy w obszarze produkcji; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną oraz czytania schematów technicznych; zdolności manualne i techniczne; praca w godz.: 07.00-19.00, 19.00-07.00; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, staranność, dokładność, odpowiedzialność; dodatkowym atutem będą uprawnienia energetyczne z zakresu eksploatacji oraz uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz wciągników i wciągarek


Miejsce pracy: Krzywa Góra 19, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: CV z nazwą stanowiska w temacie e-maila, należy przesyłac na adres: kadry@pl.indorama.net. Zachęcamy do zapoznania się z naszym profilem pod linkiem: https://pracodawcy.pracuj.pl/indorama-ventures-poland-sp-z-o-o,14152.Administratorem Danych Osobowych jest Indorama Ventures Poland Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku (ul. Krzywa Góra 19), dane kontaktowe: tel. 54 416 64 13, e-mail: kadry@pl.indorama.net. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu zasobów ludzkich oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu.Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeżeli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych osobowych w okresie jednego roku od zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego proszę zamieścić w aplikacji także zgodę następującej treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-07

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

  • Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

    Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

    Zanim przedsiębiorca zdecyduje się na współpracę z freelancerem, który nie posiada własnej działalności gospodarczej, powinien poznać dostępne modele rozliczeń oraz formy zabezpieczające transakcje, a więc zaliczkę i zadatek. W ten ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...