Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

specjalisty ds. BHP (¹/₂ etatu)

w

Sekcji BHP i Ochrony Przeciwpożarowej CM

Dział Spraw Personalnych CM

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wymagania stawiane pracownikowi:

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów i zasad BHP,
• sporządzanie corocznych sprawozdań ze stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• prowadzenie dokumentacji powypadkowej oraz rejestrów,
• prowadzenie szkoleń w zakresie bhp dla pracowników i studentów pierwszego roku,
• prowadzenie dokumentacji szkoleniowej pracowników z zakresu BHP,
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
• udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowywanych obiektów lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy lub nauki oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników i studentów.

• wykształcenie wyższe kierunkowe o specjalności bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej,
• doświadczenie zawodowe w służbie bhp co najmniej 3 lata,
• umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel),
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.

• znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

Firma oferuje:

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni;
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej;
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »