eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Kto szuka:

Intersilesia McBride Polska sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk

Lokalizacja:

Strzelce Opolskie

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Zapewnienie utrzymania układów elektrycznych i automatyki przemysłowej, urządzeń elektrycznych i infrastruktury, linii produkcyjnych w stanie sprawności technicznej w oparciu o plany przeglądów oraz bieżącą analizę sytuacji. Wsparcie i realizacja nowych projektów inwestycyjnych.

 

Zakres obowiązków

  • Bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych w zakładzie
  • Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej
  • Opiniowanie projektów z zakresu układów automatyki
  • Udoskonalanie procesów produkcyjnych
  • Współpraca z elektromechanikami Działu Technicznego i pracownikami produkcji
  • Przeprowadzanie optymalizacji i modernizacji układów elektrycznych i automatyki
  • Dobór, montaż, uruchomienie i kalibracja układów aparatury kontrolno-pomiarowej
  • Pomiary elektryczne okresowe: maszyn, urządzeń, instalacji, stacji zasilających
  • Utrzymywanie standardów czystości i organizacji stanowiska pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie techniczne
  • Uprawnienia elektryczne i pomiarowe, eksploatacja oraz dozór gr. 1, gr. 2;
  • Uprawnienia na podnośniki nożycowe – mile widziane
  • Język angielski – komunikatywny
  • Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym min. 3 lata;
  • Obsługa komputera oraz programów MsOffice (Word, Excel, PowePoint)
  • Umiejętność programowania/diagnostyki sterowników SIEMENS S7,
  • Umiejętność programowania/diagnostyki przetwornic częstotliwości producentów Schneider Elektric, Mitsubishi - mile widziane
  • Umiejętność programowania/diagnostyki sterowników Mitsubishi, Omron - mile widziane

Kompetencje behawioralne

  • Współpraca
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Innowacyjność
  • Orientacja na cel

Firma oferuje:

Oferujemy

  • praca w przyjaznej atmosferze
  • duże możliwości rozwoju
  • wzrost finansów wraz z wzrostem kompetencji
  • możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego
  • dofinansowanie do posiłków oraz transportu do pracy
  • z funduszu świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wczasów („wczasy pod gruszą”), bony świąteczne
  • karta Multisport i karnety rehabilitacyjne

Atrakcyjny pakiet benefitów

  • dodatek nocny,
  • dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym,
  • nadgodziny płatne 100%,
  • nagroda jubileuszowa za staż pracy,
  • nagroda za aktywny udział w audytach oraz za szczególne osiągnięcia,
  • nagroda 7000 zł brutto w ramach programu „Poleć Znajomego”,
  • nagroda za obecność,
  • nagroda „Duma McBride” za zachowanie związane z naszymi Wartościami,
  • bony świąteczne,
  • wczasy pod gruszą,
  • profilaktyka zdrowotna - dofinansowanie do zakupu okularów korygujących,
  • karnety Multisport i rehabilitacyjne,
  • dofinansowanie do szkoleń,
  • wyprzedaż pracownicza - sprzedaż naszych produktów pracownikom po preferencyjnych cenach,
  • dofinansowanie do posiłków,
  • możliwość przystąpienia do Programu Ubezpieczenia Grupowego oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
  • Program Wsparcia Pracowników,
  • Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
  • możliwość uzyskania bezzwrotnej zapomogi z FŚS,
  • Charytatywny Fundusz McBride - jednorazowego dofinansowania kosztów ponoszonych na dokształcanie dziecka.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Szkutnik Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technik Operator

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-02

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Intersilesia McBride Polska sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...