Pracownik fizyczny- od 3800 zł brutto!

wygasło z dniem 2021-04-15

Ta propozycja była złożona przez Adecco Poland Sp. z o.o.

Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Budownictwo / Nieruchomości / Architektura, zajrzyj tutaj: Praca Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik fizyczny- od 3800 zł brutto!, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik fizyczny- od 3800 zł brutto!
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Biedrusko, zajrzyj tutaj: Praca Biedrusko

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

Znajdź oferty pracy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?

Gdy coś robimy, to zwykle chodzi nam o osiągnięcie określonego efektu, a nie o włożenie w tę czynność jak najwięcej wysiłku. Czyli chcemy działać skutecznie. Szczególnie w sytuacjach dla nas istotnych - a taką na pewno jest ...
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2021?

Podobnie jak rok 2020, kalendarz 2021 też nie będzie rozpieszczał miłośników długich weekendów. 6 świątecznych dni przypada w soboty albo w niedziele. Spójrzmy, kiedy w tym roku warto zaplanować długi weekend.
Wynagrodzenia specjalistów w 2020 roku

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2020 roku wynosiła 5 100 PLN, czyli dokładnie tyle co mediana dla całego kraju. 25% najniżej wynagradzanych specjalistów zarabiało nie ...
Średnia krajowa wzrosła w marcu 2021 o 8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w marcu 2021 roku było wyższe o 8% r/r i wyniosło 5929,05 zł brutto. Przypomnijmy, że w lutym było to 5568,82 zł brutto.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...