eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tarnowo PodgórneMAGAZYNIER-ZAOPATRZENIOWIEC BEZ UDT / 1 ZMIANA/ ZAKRZEWO - Tarnowo Podgórne

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

MAGAZYNIER-ZAOPATRZENIOWIEC BEZ UDT / 1 ZMIANA/ ZAKRZEWO - Tarnowo Podgórne

Lokalizacja:

Tarnowo Podgórne

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Dla naszego klienta – zajmującej się kompleksowym montażem i serwisem systemów hydrauliki, wentylacji, klimatyzacji oraz automatyki – poszukujemy osób na stanowisko:

MAGAZYNIERA- ZAOPATRZENIOWCA w Zakrzewo koło Poznania.

 

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prace bezpośrednio w firmie
  • Wynagrodzenie zależne od znajomości branży około 30,50- 36 zł/h brutto + premia uznaniowa
  • Praca na 1 zmianę 7:00-15:00 PON.-PT.
  • Służbowy samochód, komputer, telefon
  • Możliwość rozwoju oraz szkolenia
  • Zorganizowane wyjazdy integracyjne

OBOWIĄZKI:
  • Kompletowanie zamówień
  • Odbiór materiałów od dostawców, ewentualne wyjazdy w okolicach Poznania
  • Prace magazynowo- inwentaryzacyjne w siedzibie firmy

OCZEKUJEMY:
  • Prawo jazdy kat.B
  • Znajomość branży HVAC

MILE WIDZIANE:
  • Doświadczenie magazynowe

 

Znasz się na branży HVAC oraz częsciach składowych? Dolącz do naszego zespołu!

Masz pytania? Zadzwoń: 571 243 506

Zapraszamy do współpracy – zespół Agencji Zatrudnienia KS Service S.A. wpis do KRAZ 23286

Benefity:
  • Samochód Służbowy
  • Sprzęt do pracy
  • Umowa o pracę
  • Karta paliwowa
  • Rozwój

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-20

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.