eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SwadzimKoordynator ochrony

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynator ochrony

Lokalizacja:

Swadzim

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zabezpieczanie majątku firmy oraz zapewnianie przestrzegania wytycznych bezpieczeństwa
  • Nadzór nad pracą firm zewnętrznych, zapewniających ochronę obiektu
  • Wdrażanie zaleceń po kontrolach inwentaryzacyjnych
  • Utrzymanie wysokich standardów procedur związanych z zabezpieczeniem towarów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem ochrony
  • Znajomość systemów monitoringu i kontroli bezpieczeństwa
  • Orientacja na legalne aspekty ochrony mienia
  • Umiejętność skutecznego organizowania pracy własnej oraz zespołu
  • Wyjątkowe zdolności interpersonalne

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Możliwość uczestniczenia w programie akcjonariatu pracowniczego oraz funduszu mieszkaniowym
  • Pakiet szkoleń do nauki języków oraz dostęp do platformy MyBenefit
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie w termomodernizacji
  • Atrakcyjne rabaty na produkty i usługi oferowane przez naszą firmę

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...