Kto szuka:
NADNOTECKI BANK SPÓŁDZIELCZY
Stanowisko:
Inspektor ds. sprzedaży produktów i usług bankowych
Numer referencyjny:
StPr/25/0520
Lokalizacja:
Białośliwie
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- kompleksowa i bezpośrednia współpraca z klientami banku,
- efektywne realizowanie celów sprzedażowych,
- obsługa kasowa,
- czynności kasowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie min. średnie - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, rachunkowość,
- uprawnienia kasjerskie bankowe,
- prawo jazdy kat. B,
- obsługa systemów Windows i Office,
- mile widziane doświadczenie w branży finansowej.
Firma oferuje:
Oferujemy
- wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
- pierwsza umowa - o pracę na czas określony 6 m-cy,
- zatrudnienie od zaraz,
- jedna zmiana od pn. do pt. w godz. 08:00 - 16:00.
- miejsce pracy możliwe do wyboru pod względem lokalizacji: Białośliwie, Pila, Wyrzysk, Osiek n/Notecią, Szydłowo lub Miasteczko Krajeńskie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...