eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaTester manulany / Bankowość / Karty płatnicze

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Tester manulany / Bankowość / Karty płatnicze

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Tester manulany / Bankowość / Karty płatnicze
Warszawa
NR REF.: 1194308

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Tester Manualny / Bankowość / Karty PłatniczeLokalizacja: zdalnie / Warszawa (okolice Ronda Radosława)Branża: projekt w sektorze BankowymRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 6 miesięcy)Stawka: do 80 PLN/h netto + VATStart date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiącaGodziny pracy: BiznesowePraca Hybrydowa: 1 dzień w biurze w Warszawie tygodniowo
Stos technologiczny:Jira, SQL, Confluence
Projekt:Projekt dla dużego Klienta z sektora Bankowego
Czym będziesz się zajmował:

  • Testowanie rozwiązań IT
  • Zapewnienie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami technicznymi i biznesowymi
  • Realizacja testów funkcjonalnych systemów zgodnie z dokumentacją i założeniami biznesowymi
  • Tworzenie planu testów
  • Przygotowanie przypadków testowych
  • Zgłaszanie błędów aplikacji wykrytych w czasie testów
  • Analiza i raportowanie wyników testów
  • Współpraca z klientem biznesowym w zakresie realizowanych zadań
  • Współpraca z innymi działami testowymi Banku lub firm zewnętrznych
  • Współpraca z zespołem wytwarzającym oprogramowanie przy usuwaniu wykrytych defektów
  • Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Doświadczenie w projektach bankowych (preferowane doświadczenie na projektach powiązanych z kartami płatniczymi)
  • Doświadczenie kilkuletnie w testowaniu oprogramowania, testach jednostkowych, funkcjonalnych, akceptacyjnych. 
  • Umiejętność testowania usług backendowych, mikroserwisów, pisania skryptów i zapytań SQL, scenariuszy testowych

Co będzie Twoim dodatkowym atutem: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, kierunki ścisłe)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!


  • Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-07-18

    do końca oferty: 57 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

    Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

    O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

    Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

    Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...