Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Doświadczeń Pracowników

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Projektowanie i wdrażanie działań wspierających pozytywne doświadczenie pracowników (m.in. onboarding, wellbeing, programy doceniania).
• Organizacja i koordynacja wydarzeń firmowych – od planowania po realizację.
• Tworzenie angażujących treści i kampanii wewnętrznych.
• Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania dla pracowników.
• Współpraca z agencjami zewnętrznymi oraz wsparcie działań employer brandingowych w mediach społecznościowych.
• Budowanie i wspieranie kultury organizacyjnej w codziennej pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarach HR, Employee Experience, komunikacji wewnętrznej lub employer brandingu.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Gotowość do pracy w biurze kilka razy w miesiącu (preferowane miejsce zamieszkania w woj. mazowieckim lub okolicach).
• Umiejętność tworzenia angażujących i czytelnych treści.
• Kreatywność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i proaktywna postawa.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Kartę sportową umożliwiającą dostęp do tysięcy obiektów.
• Bogaty pakiet benefitów, zniżek i kampanii prozdrowotnych.
• Możliwość realnego wpływu na wdrażane projekty.
• Wsparcie zespołu i inspirującą atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »