eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Tworzenie i aktualizacja polityk wynagrodzeń oraz systemów benefitów dla wybranych grup pracowników.
  • Koordynacja rocznych procesów przeglądu płac i premii krótkoterminowych.
  • Wdrażanie rozwiązań HR (np. Workday, SAP) i usprawnianie istniejących procesów.
  • Współpraca z działami HR w różnych krajach oraz zewnętrznymi dostawcami usług.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu oraz komitetu wynagrodzeń.
  • Dbanie o zgodność praktyk z przepisami unijnymi, w tym dyrektywą płacową i raportowaniem luki płacowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Min. 7 lat doświadczenia w obszarze Comp & Ben, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
  • Biegły angielski w mowie i piśmie.
  • Analityczne podejście, skrupulatność i zdolność do samodzielnej pracy.
  • Znajomość europejskich regulacji (ESRS-S1, EU Pay Directive).
  • Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP/HR.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Model pracy zdalnej z elastycznymi godzinami.
  • Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych i benefitów pracowniczych.
  • Ubezpieczenie NNW oraz udział w programach prozdrowotnych i wolontariacie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-25

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...