eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. wsparcia techniczno-biurowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. wsparcia techniczno-biurowego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Asystowanie przy nadzorze realizacji prac budowlanych – monitorowanie harmonogramów i raportowanie postępów,
  • Koordynacja przepływu informacji z wykonawcami oraz kontrola realizowanych kontraktów,
  • Udział w analizie i weryfikacji dokumentacji projektowej oraz technicznej,
  • Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, wsparcie administracyjne biura,
  • Archiwizacja, sortowanie i utrzymanie porządku w dokumentach inwestycyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne (np. budownictwo, inżynieria środowiska, elektrotechnika),
  • Praktyka zawodowa w obszarze inwestycji lub projektów technicznych,
  • Znajomość MS Office, AutoCAD, mile widziane umiejętności kosztorysowania (NORMA Pro),
  • Rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy zespołowej,
  • Sprawne czytanie dokumentacji technicznej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,
  • Umowa o pracę, regularne godziny pracy,
  • Świadczenia socjalne i możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
  • Praca w instytucji o silnej pozycji i dużej skali działania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...